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      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:金融/保险/投资/银行/基金/证券
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:1000人以上
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责
      1、负责公司招聘需求的管理,达成招聘目标,不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量
      2、负责具体招聘工作,包括简历搜索和筛选、邀约和安排面试、面试结果跟进、与候选人谈录用条件并发送公司录用通知书、建立公司人才库等;
      3、负责新进员工的试用期跟踪,关注员工的工作状态及绩效表现,并为转正评定提供意见
      4、协助管理层制定公司的招聘管理制度,完善优化公司的招聘流程和评估体系,建立健全人才储备机制,不断提升招聘质量和效率;
      5、招聘相关报表的编制与统计分析。
      任职要求
      1、大专及以上学历,人力资源,心理学,管理学相关专业优先;
      2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和渠道,具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力
      3、2年以上制造型企业招聘工作实操经验,掌握面试方法和技巧,有组织过培训工作;
      4、积极主动,处事果断,对突发意外事件有较强的处理能力;
      5、良好的沟通执行能力、统筹规划能力,协调能力,亲和力较好;
      福利待遇
      1.双休,大小周,上班时间8:30—12:00、14:00—18:00,无需出差,无需加班;
      3.关于就餐,不提供吃和住宿
      4.定期不定期提供丰富的下午茶,如水果、茶品等;
      5.员工之间经常举行团队活动,如聚餐,户外烧烤,泡温泉,登山,国内外旅游等;

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