人力资源部经理 15-30K元/月 有料
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  • 1周前

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 员工人数:200—500人
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1. 公司干部管理体系、任职资格体系的设计及优化,并协助支持在各部门/各分公司的实施;
    2. 干部素质模型建立与完善,干部素质能力评估与选育用留管理跟进;
    3. 干部绩效改善以及干部素质能力培养提升计划与推进;
    4. 建立员工职业发展通道及资质模型,组织阶段性职位评定,确定人才适配及职务晋升考核体系;
    5. 负责建立并维护公司内部晋升通道,建立和完善内部人才储备机制和人才培养机制,主导进行内部人才评价工作,合理选拔并调配人员。
     
    任职要求:
    1. 人力资源管理相关专业本科以上学历;
    2. 5年以上大中型建筑施工、房地产企业人力资源工作经验;
    3. 熟悉人力资源各大模块、人力资源日常管理工作流程,熟悉国家法律及地方行政法规;
    4. 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,很强的计划性和执行能力;
    5. 作风严谨正派,为人正直、积极热情、善于与各类性格的人交往。
    联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
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