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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、 根据公司业务发展目标和特点,结合年度经营策略,制定年度人员需求计划;

    2、 分析各部门用人需求,根据岗位的层次、特点、时间要求,开发、建立和维护招聘渠道;

    3、 执行招聘流程,完成招聘计划,满足公司人才需求;

    4、 分析招聘过程遇到的问题,优化招聘制度和流程;

    5、 年度计划项目的施行、跟进(不**于招聘);
    ◆◆考核重点:

    1、招聘完成率;

    2、 招聘及时率;

    3、 项目完成进度。
    ◆◆岗位要求:

    1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

    2、3年以上人力资源工作经验,精通招聘,对人力资源管理有系统的认识;

    3、 能充分获取和利用资源,有业务般的招聘意识,目标导向性强;

    4、无色盲色弱,有良好的职业素养、认真负责、有团队精神。
    联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
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